哺乳期拒绝调岗被辞退有补偿吗

哺乳期拒绝调岗被辞退，通常有权获得赔偿。依据《劳动合同法》，单位非法辞退哺乳期员工需支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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哺乳期被辞退可维权。操作：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 咨询律师，了解赔偿标准；3. 申请劳动仲裁或起诉，要求二倍经济补偿。
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哺乳期拒绝调岗被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑证据充分性及自身诉求，劳动仲裁快捷但裁决可能不服，起诉程序复杂但判决有强制力。