扣完全勤还扣工资合法吗

扣完全勤还扣工资不合法。用人单位无故扣工资违反《劳动法》，非法克扣劳动者工资属违法行为。法律依据：《劳动法》规定，用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。若用人单位无正当理由扣工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。不及时处理，可能导致劳动者合法权益持续受损，影响日常生活及工作积极性。
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扣完全勤还扣工资，常见处理方式为：首先与用人单位沟通，要求合理解释并补发工资；若沟通无果，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应根据实际情况判断，若用人单位态度强硬且拒不改正，应果断采取法律手段维权。
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扣完全勤还扣工资不合法。处理操作：1. 与用人单位协商，要求解释扣款原因并补发。2. 若协商无果，收集相关证据，如工资条、考勤记录等。3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求用人单位赔偿。