公司未交五险一金扣工资怎么办

公司未交五险一金扣工资，劳动者可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动法》等规定，公司需为员工缴纳五险一金，未缴纳属违法，劳动者有权要求补缴，否则可能影响社保待遇及退休生活。
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公司未交五险一金，常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若考虑解除劳动关系并索赔，则申请劳动仲裁更合适。
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公司未交五险一金，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、社保记录等；2. 向劳动监察部门投诉，要求补缴；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，请求裁决补缴及支付经济补偿；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。