公司拖欠工资，是否涉及违法行为？

公司拖欠工资违法。依据《劳动法》等，企业应及时支付工资，拖欠将损害劳动者权益，影响生活及工作积极性，甚至导致社会问题。
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处理拖欠工资，可协商、举报、调解或仲裁。应先尝试与企业协商；协商无果则向劳动行政部门举报或申请调解；仍无法解决则申请仲裁。
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公司拖欠工资可处理。具体操作：1. 与公司协商，明确支付时间；2. 若协商无果，向劳动行政部门提交书面投诉，附上证据；3. 或申请劳动调解，由调解组织介入；4. 必要时申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。