地铁请假扣工资吗

地铁请假可能扣工资，但需符合规定。依据《劳动法》，用人单位不能克扣双倍工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付工资将影响劳动者权益，可能导致劳动关系紧张。
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地铁请假扣工资问题，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若追求简单快速，可选劳动监察投诉；若希望全面解决并争取更多权益，如经济补偿等，则应选择劳动仲裁。
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地铁请假扣工资，处理方式如下：1. 若认为扣工资不合理，首先与用人单位沟通协商；2. 沟通无果，可向当地劳动局劳动监察投诉，方式简单但执法力度可能有限；3. 或选择申请劳动仲裁，可主张经济补偿、双倍工资等，一般能全面解决问题。