劳动者自动离职在法律上算解除了劳动合同吗？

劳动者自动离职不算解除劳动合同。依据《劳动合同法》，自动离职非合同解除方式，单位仍需支付工资，但劳动者若造成损失，单位可要求赔偿。不及时处理可能导致单位权益受损。
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劳动者自动离职不算解约。操作如下：1. 确认离职原因，非严重违纪需支付工资；2. 若造成损失，依据《劳动合同法》要求赔偿；3. 严重违纪者可依法解除合同，并追责。
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处理劳动者自动离职，常见方式有支付工资并要求赔偿或依法解除合同。选择方式需根据劳动者离职原因及是否造成损失来定，若离职系严重违纪，则可选择解除合同。