门卫夜班超十四个小时合理吗

门卫夜班超十四个小时不合理且违法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不应超过八小时，超时工作违反法律规定。长期超时工作可能导致健康受损，影响工作效率，甚至引发劳动争议。
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夜班超时违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付加班工资或调整工作时间；2. 若协商无果，可准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 也可直接向劳动监察部门投诉，请求其介入调查处理。
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夜班超时可通过多种途径处理。可要求支付加班工资，或申请劳动仲裁维权，也可向劳动监察部门投诉。选择时应考虑个人权益受损程度及维权成本，确保合法权益得到保障。