公司解雇员工时，还是累加？

工龄计算需包含全部工作时间，无论连续或累加。依据《劳动法》等相关规定，工龄是员工以工资为主要生活来源的工作时间，被开除的工龄也应计入。不及时正确处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工龄计算方式需依法确定，一般按连续或累加计算。具体选择应依据公司规定及员工实际情况，如合同约定、社保缴纳记录等，确保合法合规。
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工龄按法规算。操作如下：1.查阅员工合同及社保记录，确定工作起始时间；2.累加或连续计算工作时间，考虑中途离职、重返等情况；3.依据公司规定及《劳动法》，确保计算方式合法，避免纠纷。