体检不合格离职，能否获得经济赔偿？

体检不合格离职，有可能获得经济赔偿。依据《劳动法》，用人单位解除合同需提前通知，否则可能需支付经济补偿。未及时通知，劳动者可能面临失业且无补偿的风险。
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体检不合格离职，处理方式有协商、调解、仲裁等。应先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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体检不合格离职可索赔。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按法律规定给予经济补偿；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。